OpenAI CEO Sam Altman susține că tinerii care vor intra pe piața muncii în jurul anului 2035 ar putea câștiga salarii foarte mari în profesii complet noi, inclusiv în industria spațială, dar avertizează că aceste beneficii vor apărea abia după un val dur de joburi desființate de inteligența artificială în următorul deceniu. Mesajul său este un amestec de entuziasm pentru noile oportunități și un semnal de alarmă privind dispariția multor roluri tradiționale și schimbarea profundă a începutului de carieră.
Altman descrie viitoarele profesii ca fiind „complet noi, super interesante și super bine plătite”, plasând orizontul acestor joburi în jurul anului 2035. El susține că un absolvent de facultate de peste zece ani ar putea să nu mai caute un „job clasic”, ci să plece direct într-o misiune de explorare a sistemului solar, în roluri bine remunerate în industrii care astăzi abia se conturează.
În viziunea sa, generațiile tinere ar putea privi înapoi cu milă către munca „plictisitoare, veche” pe care o fac actualii angajați, considerând că viitorul lor va fi mai liber, mai creativ și mult mai bine plătit. Altman merge până la a spune că, dacă ar avea acum 22 de ani, s‑ar simți „cel mai norocos om din istorie”, tocmai pentru că intră în carieră în plină revoluție AI.
Prețul ascuns: joburi șterse de AI
Entuziasmul pentru salarii record vine însă cu un cost: Altman admite deschis că AI va desființa o parte importantă din joburile existente înainte ca noile roluri să apară. El a avertizat deja că până la 40% dintre locuri de muncă ar putea fi înlocuite sau masiv automatizate până în 2030, în special acolo unde sarcinile sunt repetitive sau ușor de standardizat.
Printre primele domenii expuse sunt programarea și serviciile de relații cu clienții, unde modelele de limbaj pot prelua o parte tot mai mare din activitățile de zi cu zi. Altman vorbește chiar despre dispariția unor meserii considerate astăzi „miezul” economiei digitale, sugerând că nu toate joburile pierdute vor fi înlocuite 1 la 1 cu unele noi, cel puțin nu pe termen scurt.
„Cel mai interesant moment” pentru a începe o carieră
Contradicția centrală a mesajului său este evidentă: aceeași tehnologie care promite joburi spectaculoase va destabiliza profund piața muncii în următorii ani. Altman insistă totuși că perioada care urmează este „probabil cel mai interesant timp din istorie pentru a‑ți începe cariera”, deoarece apar domenii noi în tehnologie, știință, media și chiar spațiu, unde AI devine motor de inovație, nu doar înlocuitor de forță de muncă.linkedin+4
El amintește că natura muncii s‑a schimbat radical de fiecare dată când a apărut o tehnologie majoră, iar AI nu face excepție, ci doar accelerează enorm ritmul. În opinia sa, ceea ce numim astăzi „muncă” va arăta complet diferit în câteva decenii, iar actualele dezbateri despre contractul social, echilibrul capital–muncă și siguranța locului de muncă abia au început.
Avertisment pentru guverne, companii și tineri
Altman recunoaște că nu există garanții că tranziția va fi lină și cere o dezbatere amplă la nivel global despre modul în care societatea gestionează șocul tehnologic produs de AI. El invocă nevoia unor noi mecanisme de protecție – de la politici publice până la pacte între companii și angajați – pentru a evita ca beneficiile automatizării să se concentreze doar în vârful piramidei.
Pentru tineri, mesajul său este dublu: pe de o parte, să fie pregătiți pentru o perioadă de instabilitate și dispariția unor joburi de intrare în piață; pe de altă parte, să investească în competențe flexibile, creative și tehnice, care să le permită să prindă „valul” noilor profesii pe care AI le va face posibile. În lipsa unei adaptări rapide, avertizează Altman, promisiunea salariilor „la cer” ar putea rămâne un privilegiu pentru puțini, în timp ce costul automatizării va fi plătit de foarte mulți.
