Directoratul Național de Securitate Cibernetică (DNSC) se confruntă cu o criză cronică de personal, astfel că, deși în 2024 au fost organizate concursuri de angajare, doar 15% din posturile disponibile sunt ocupate. Legea îi permite să aibă peste 1.000 de salariați.
„Această lipsă cronică de experți afectează grav capacitatea operațională a DNSC, inclusiv funcționarea serviciilor de intervenție rapidă non-stop și implementarea proiectelor de securitate digitală aflate în derulare. Situația persistă în ciuda faptului că, în 2024, Guvernul a aprobat organizarea de concursuri pentru ocuparea a 60 de posturi de specialiști în domeniul cibernetic”, se arată în raportul anual pentru 2024 al DNSC.
Recrutarea de personal calificat rămâne o provocare majoră. Funcțiile din DNSC pot fi ocupate doar de profesioniști cu pregătire solidă în securitate cibernetică, arhitectură IT, criptografie, programare, rețele și legislație specifică, potrivit sursei citate.
„Profilul necesar lipsește aproape complet din sistemul public și trebuie atras din sectorul privat, din mediul universitar sau chiar din diaspora de experți români care activează în companii internaționale de top din domeniu”, conform raportului.
Raportul precizează că extinderea Directoratului a devenit esențială, mai ales în contextul în care OUG 104/2021 i-a atribuit instituției 18 funcții și responsabilități distincte ca autoritate națională în securitate cibernetică, multe dintre ele fără precedent în România.
