Într-un moment în care inteligența artificială începe să schimbe fundamental industrii întregi, inclusiv piața muncii, CEO-ul Alphabet – compania-mamă a Google – transmite un mesaj clar: tehnologia va aduce noi oportunități, nu concedieri în masă.
Sundar Pichai, aflat la conducerea uneia dintre cele mai influente companii din lume, a declarat într-un interviu pentru Bloomberg că AI-ul este perceput intern ca un motor de dezvoltare, nu ca un pericol pentru angajați. „Ne aflăm într-o fază de creștere și ne așteptăm să continuăm expansiunea și anul viitor”, a spus el.
Temeri globale, abordare pragmatică
Declarațiile vin pe fondul unei îngrijorări tot mai mari în rândul analiștilor și angajaților din întreaga lume, inclusiv în România, privind potențialul AI-ului de a înlocui locurile de muncă de birou, în special cele de nivel entry-level. Un avertisment recent venit din partea CEO-ului companiei Anthropic estima că jumătate din locurile de muncă „white-collar” ar putea fi afectate în următorii cinci ani.
Deși Pichai nu ignoră aceste avertismente, el subliniază că responsabilitatea companiilor este de a integra AI-ul în mod responsabil, astfel încât să crească productivitatea și să susțină inovarea, nu să elimine masiv posturi. „Inteligența artificială este un accelerator. Le permite inginerilor să evite sarcinile repetitive și să se concentreze pe ceea ce contează cu adevărat”, a adăugat CEO-ul Alphabet.
Este adevărat că Alphabet a operat disponibilizări în ultimii ani – 12.000 de persoane în 2023 și alte sute în 2024 și 2025. Totuși, Pichai insistă că acestea au fost măsuri punctuale, în contextul unei restructurări interne, și nu o consecință directă a avansului AI-ului.
În 2025 compania a renunțat la mai puțin de 100 de angajați din divizia sa de cloud și câteva sute în cea de dispozitive și platforme – cifre mult mai mici comparativ cu anii anteriori.
YouTube, Waymo, calcul cuantic – zone de investiție majoră
Pe termen mediu, Alphabet mizează pe dezvoltarea unor segmente-cheie: vehicule autonome prin Waymo, tehnologia cuantică și, nu în ultimul rând, YouTube – o platformă în expansiune accelerată, mai ales în piețele emergente. Pichai a menționat că doar în India, YouTube are peste 100 de milioane de canale active, iar 15.000 dintre acestea au peste un milion de abonați.
Acest tip de conținut generează nu doar venituri, ci și noi tipuri de locuri de muncă în domeniul creativ și tehnologic – de la dezvoltatori AI la specialiști în monetizare video sau etică digitală.
În ceea ce privește posibilitatea de a atinge inteligența artificială generală – momentul în care AI ar putea egala inteligența umană în toate domeniile – Pichai adoptă o atitudine rezervată. El recunoaște că progresul tehnologic este vizibil, dar că nimeni nu poate garanta atingerea acestui obiectiv în viitorul apropiat. „E posibil să atingem un platou temporar. Nimeni nu poate spune cu certitudine dacă vom ajunge la AGI”, a declarat acesta.
Pentru piața muncii din România, unde digitalizarea avansează mai lent decât în marile economii, mesajul Alphabet poate fi interpretat drept un semnal de direcție globală. Este improbabil ca AI-ul să ducă la pierderi masive de locuri de muncă în următorii ani, dar este evident că profesiile vor fi transformate. De aceea, strategiile naționale în educație și formare profesională trebuie să integreze rapid competențele digitale, pentru a nu rata această tranziție.
