Sectorul tehnologic european se confruntă cu o problemă majoră de echitate de gen. Deşi femeile reprezintă 42% dintre absolvenţii STEM (ştiinţă, tehnologie, inginerie şi matematică) din Europa, acestea sunt subreprezentate la nivelul leadership-ului şi al investiţiilor. Conform unui nou raport realizat de proiectul GENDEX, finanţat de UE, doar 22% dintre companiile europene de deep tech sunt conduse de femei, iar accesul acestora la finanţare este considerabil mai dificil.
Femeile antreprenoare din deep tech se confruntă cu o realitate dură: strângerea de capital durează, în medie, cu şase luni mai mult decât pentru bărbaţi. Mai mult, în ultimii zece ani, firmele conduse de femei au obţinut investiţii de 1,8 ori mai mici comparativ cu cele conduse de bărbaţi. Chiar şi atunci când reuşesc să atragă finanţare, termenii contractuali sunt adesea mai puţin favorabili.
Această inechitate generează pierderi masive pentru economia europeană. Potrivit raportului GENDEX, dacă firmele de deep tech conduse de femei ar fi avut o reprezentare echitabilă la nivel de exit-uri (IPO sau non-IPO), Europa ar fi putut beneficia de un plus de 198,8 miliarde de euro în valoare economică.
Un alt aspect alarmant este lipsa brevetelor depuse de femei în domeniul deep tech. Deşi 42% dintre absolvenţii STEM sunt femei, acestea reprezintă doar 24% dintre solicitanţii de brevete, ceea ce indică o risipă uriaşă de talent. Această problemă nu doar că afectează diversitatea de gândire şi inovaţia, dar are şi un impact economic semnificativ.
„Dovezile arată clar că un ecosistem echilibrat din punct de vedere al genului oferă cele mai bune rezultate,” afirmă Tanya Suarez, preşedinta GENDEX şi CEO al BlueSpecs.
Raportul GENDEX propune patru măsuri esenţiale pentru a remedia dezechilibrul de gen în deep tech:
- Transparenţa investiţiilor: Investitorii ar trebui să ceară rapoarte clare privind diversitatea de gen în companiile în care investesc.
- Mai multe fonduri pentru echipele conduse de femei: Studiile arată că firmele cu leadership feminin obţin rezultate mai bune.
- Suport legal şi financiar pentru brevete: Femeile au nevoie de un acces mai uşor la protecţia proprietăţii intelectuale.
- Co-investiţii guvernamentale cu criterii de echilibru de gen: Fondurile publice ar trebui să susţină echipele mixte.
Cum poate beneficia Şi România de o abordare mai incluzivă?
România, deşi are un sector IT&C în plină expansiune, se confruntă cu aceleaşi probleme de inechitate de gen. Deşi un număr mare de femei activează în domeniul tehnologic, acestea sunt subreprezentate în poziţii de conducere şi la nivel de finanţare. Implementarea unor politici similare celor recomandate de GENDEX ar putea aduce beneficii economice semnificative pentru ecosistemul tech românesc.
Evenimente precum TNW Conference, care promovează participarea femeilor în tehnologie, sunt esenţiale pentru schimbarea mentalităţii şi crearea unui mediu mai incluziv. Cu o strategie clară şi sprijin real pentru antreprenoarele din deep tech, Europa şi România pot valorifica pe deplin potenţialul inovaţiei feminine.
