Revenirea lui Donald Trump la Casa Albă ar putea declanșa în curând un val de emigrări în rândul freelancerilor din domeniul tehnologiei către Europa, spun experții. Americanii care caută o calitate mai bună a vieții ar putea migra în Europa, dar fondatorii de startup-uri care au nevoie de capital și conexiuni vor rămâne probabil în SUA.
Președinta Băncii Centrale Europene, Christine Lagarde, a declarat recent că Europa ar putea atrage profesioniști americani deziluzionați de Trump, subliniind că Europa trebuie să rețină talente pentru a rămâne competitivă la nivel global.
Studiile arată că lucrătorii din sectorul tech din SUA votează în mod disproporționat cu Partidul Democrat, comparativ cu restul populației.
Un studiu realizat în 2023 de Institutul pentru Studii ale Viitorului a arătat că doar angajații din industriile creative și de divertisment sunt mai liberali decât cei din tehnologie.
Deși Europa are propriile sale probleme, unii spun că beneficiile, precum accesul la servicii de sănătate universale și drepturi mai solide pentru angajați, depășesc inconvenientele unui al doilea mandat Trump.
Migrarea către Europa
Martin Phelan, fondatorul startup-ului medical Endosearch, s-a mutat în Germania în 2018 pentru un doctorat și a rămas acolo.
El susține că, deși americanii nu se mută neapărat din cauza lui Trump, noul președinte a adus în prim-plan multe dintre problemele SUA.
„Am un prieten care este foarte îngrijorat pentru că a fost diagnosticat cu diabet și se teme că primele de asigurare medicală îi vor exploda. A fost unul dintre primii care m-a contactat să mă întrebe dacă ar fi acoperit de sistemul de sănătate din Europa,” spune Phelan.
Philipp Werner, partener la fondul de investiții german Project A, consideră că perspectiva ca profesioniști americani să se relocheze în Europa după alegerea lui Trump este „plauzibilă”, mai ales că orașe precum Londra, Paris, Amsterdam și München atrag deja interes internațional datorită ecosistemelor tech solide și calității ridicate a vieții.
Totuși, el este sceptic că Europa va putea păstra aceste talente.
„SUA rămâne un ecosistem semnificativ mai mare și mai dinamic, captând 57% din finanțările globale de VC în 2024, ceea ce înseamnă mai multe oportunități de angajare și pachete salariale mai competitive, mai ales în Silicon Valley”, spune el.
Sebastian Reiche, profesor la IESE Business School din Barcelona, adaugă că, deși administrația Trump vrea să rețină talentele, s-ar putea confrunta cu dificultăți în atragerea de noi recruți internaționali.
„Viitorii profesioniști ar putea alege alte destinații, inclusiv Europa, mai ales dacă vizele pentru lucrători calificați vor fi restricționate în timpul președinției lui Trump.”
Calitatea vieții
Unii americani care s-au mutat deja în Europa cred că și alții îi vor urma, atrași de calitatea vieții și valorile democratice ale continentului.
Phelan afirmă că unul dintre cele mai mari avantaje ale Europei este echilibrul dintre viața profesională și cea personală.
„Ideea de a avea 20-30 de zile de concediu pe an este de neconceput pentru un american obișnuit.”
Deși Europa se confruntă cu propriile provocări politice, abordarea mai liberală și mai tolerantă a continentului va atrage probabil fondatorii internaționali.
Alan Poensgen, partener la Antler VC, este de acord.
„Evident, Europa are problemele sale politice interne, dar în general, abordarea mai deschisă și tolerantă va rezona cu antreprenorii internaționali.”
Păstrarea talentelor
Europa poate încerca să devină cât mai atractivă pentru talentele internaționale, dar decizia angajaților de a se muta depinde de carieră, obiective profesionale și stilul de viață dorit, spune Phelan.
„Dacă spui că nu vrei să îți lansezi propriul startup, ci doar să lucrezi pentru o companie și să ai un trai mai bun, America nu este locul potrivit. Europa este. Dar dacă vrei să inovezi rapid și ai nevoie de finanțare, Europa nu este locul potrivit,” explică el.
Nessrine Berrama, CEO al dotconferences din Paris, subliniază că Europa nu este încă bine poziționată pentru a păstra talentele din domeniul tehnologiei.
„Mulți ingineri cu care discut încă merg regulat la San Francisco pentru un ‘boost de energie AI’ și pentru a intra în contact cu persoanele care le pot accelera proiectele.”
Pentru a reține mai bine inginerii, Europa ar trebui să construiască mai multe comunități de sprijin și să se concentreze pe punctele sale forte, cum ar fi ingineria aplicată, unde are deja povești de succes precum Spotify și Mistral.
În plus, la un moment în care multe țări europene se confruntă cu o penurie critică de forță de muncă, este esențial să se transmită un mesaj clar că talentele internaționale sunt binevenite, afirmă Miki Yokovama, director general al Aurum Impact din Germania.
„Problema critică în Germania și Europa este să împiedicăm extrema dreaptă să câștige mai multă putere, așa cum s-a întâmplat în SUA. Politicile anti-imigrație vor face imposibilă atragerea sau păstrarea talentelor străine, iar economiile noastre vor avea de suferit,” spune ea.
Mutarea este foarte dificilă deoarece fiscul american îți impozitează veniturile chiar dacă ai rezidența în altă țară. Penalizarea fiscală ar fi o mare provocare.