Uniunea Europeană trebuie să își crească rapid nivelul de competențe al cetățenilor săi pentru a valorifica beneficiile uriașe ale inteligenței artificiale (AI), conform unui raport LinkedIn Economic Graph. România se remarcă în acest context printr-un procent semnificativ al femeilor în domeniul AI, fiind printre liderii europeni.
În România, aproximativ 33,9% dintre profesioniștii AI sunt femei, un procent semnificativ mai mare decât media UE de 26,3% și comparabil cu performanțele Finlandei (33,8%) și Franței (32,0%).
Aceasta poziționează țara printre cele mai avansate state în ceea ce privește integrarea femeilor în acest domeniu de viitor, contrastând puternic cu state precum Germania, Austria sau Cehia, unde femeile reprezintă aproximativ 20% din talentele AI.
Provocările și oportunitățile AI în UE
AI este privită ca o tehnologie ce poate transforma industriile, crescând productivitatea și accelerând descoperirile științifice, inclusiv în medicină.
Totuși, lipsa de talente AI rămâne o barieră majoră.
Raportul LinkedIn arată că talentele AI reprezintă doar 0,41% din forța de muncă a UE, o creștere de 126% față de 2016, dar insuficientă pentru a susține competitivitatea blocului european.
În comparație, în Regatul Unit și SUA, proporția este de 0,36% și 0,35%, respectiv.
În plus, UE se confruntă cu un decalaj semnificativ de gen, astfel că doar 26,3% dintre talentele AI sunt femei, un procent mai mic decât în SUA (29,8%) și Regatul Unit (27,7%).
Dacă ritmul de reducere a acestui decalaj continuă la fel, ar fi nevoie de 162 de ani pentru a atinge paritatea de gen.
Impactul economic și industrial al AI
Industria tehnologică rămâne principalul hub al talentelor AI, angajând 16% din totalul acestora în UE, în creștere față de 11% în 2016.
Alte industrii, precum serviciile profesionale, financiare și de consum, își extind rapid baza de talente AI.
Pe de altă parte, sectoare precum petrol, gaze și minerit au înregistrat un declin în ponderea talentelor AI, sugerând o adaptare mai lentă la noile tehnologii.
LinkedIn are aproximativ 40.000 de competențe standardizate, dintre care mai mult de 100 sunt legate de inteligența artificială, cum ar fi învățarea automată, limbajul natural și învățarea profundă.
În Uniunea Europeană, numărul celor cu competențe în AI crește, dar rămâne mic.
Ponderea acestora în forța de muncă a UE a crescut cu 124% față de 2016, însă rămâne sub nivelul din Regatul Unit și SUA.
Lituania, Cipru și Estonia au înregistrat creșteri semnificative, dar nu au ajuns încă la nivelul liderilor în domeniu, precum Luxemburg, Finlanda și Germania.
Industria tehnologică angajează 16% din talentele AI ale UE, în timp ce sectoarele ca petrolul, gazele și mineritul au o pondere mai mică.
