Mai mulți denunțători au acuzat OpenAI că a impus restricții ilegale asupra modului în care angajații pot comunica cu autoritățile de reglementare guvernamentale.
Avocații acestora au trimis o scrisoare președintelui Comisiei de Valori Mobiliare (SEC) din SUA, Gary Gensler, care solicită SEC să investigheze unele acorduri impuse de OpenAI.
„Acordurile au interzis și descurajat atât angajații, cât și investitorii să comunice cu SEC în legătură cu încălcări ale legislației valorilor mobiliare. De asemenea, au forțat angajații să renunțe la drepturile lor de a primi stimulente și compensații pentru avertizori și le-au cerut să notifice compania despre orice comunicare cu autoritățile guvernamentale”.
se arată în scrisoare
Scrisoarea menționează că SEC a primit dovezi conform cărora „acordurile anterioare ale OpenAI au încălcat legea, cerând angajaților să semneze contracte restrictive ilegale pentru a obține un loc de muncă, plăți în caz de concediere și alte compensații financiare”.
OpenAI neagă acuzațiile
Un purtător de cuvânt al OpenAI a declarat pentru The Post că politica de avertizare a OpenAI „protejează drepturile angajaților de a face dezvăluiri protejate”.
„Monitorizarea și atenuarea amenințărilor reprezentate de inteligența artificială face parte din responsabilitatea constituțională a Congresului de a proteja securitatea națională, iar avertizorii de integritate vor fi esențiali pentru această sarcină. Politicile și practicile OpenAI par să aibă un efect descurajant asupra dreptului avertizorilor de a vorbi și de a primi compensația cuvenită pentru dezvăluirile lor protejate.”
senatorul Chuck Grassley
Grassley a adăugat că, dacă guvernul federal dorește să rămână „cu un pas înaintea inteligenței artificiale, acordurile de confidențialitate ale OpenAI trebuie să se schimbe”.
Spre exemplu, în cazul plecării din OpenAI, angajații trebuie să semneze un acord. În caz contrar, ei nu vor primi o sumă de bani.
CEO-ul Sam Altman a declarat ulterior că îi pare „foarte rău” și a susținut că OpenAI „se afla deja în proces de remediere a documentelor standardaferente plecării unui angajat din companie”.
