Lucrătorii nord-coreeni din domeniul IT care caută un loc de muncă în companiile de tehnologie occidentale folosesc subterfugii sofisticate pentru a se angaja, precum nume, profiluri LinkedIn și acte de lucru false, dar şi interviuri simulate, scrie Reuters.
Obţinerea unui loc de muncă în afara Coreei de Nord pentru a câştiga în secret valută presupune strategii complicate pentru a convinge managerii de HR din Vest, potrivit documentelor analizate de Reuters, care a realizat şi interviuri cu un fost lucrător nord-coreean în domeniul IT.
Coreea de Nord a trimis mii de lucrători IT în străinătate, un efort care s-a accelerat în ultimii patru ani, pentru a aduce valută cu care să îşi finanţeze programul de rachete nucleare, potrivit Statelor Unite, Coreei de Sud şi Naţiunilor Unite.
”Oamenii sunt liberi să îşi exprime ideile şi opiniile”, se arată într-un scenariu de interviu folosit de dezvoltatorii de software nord-coreeni, care oferă sugestii despre cum să descrie ”o cultură corporativă bună” atunci când sunt întrebaţi.
Scenariile, în total 30 de pagini, au fost descoperite de cercetătorii de la Palo Alto Networks, o firmă de securitate cibernetică din SUA, care a găsit online un cache de documente interne care detaliază funcţionarea forţei de muncă IT de la distanţă din Coreea de Nord.
Documentele conţin zeci de CV-uri false, profiluri online, note de interviu şi identităţi falsificate, pe care lucrătorii nord-coreeni le foloseau pentru a aplica pentru joburi în domeniul dezvoltării de software.
Reuters a găsit alte dovezi în datele scurse din darkweb, care au dezvăluit unele dintre instrumentele şi tehnicile folosite de muncitorii nord-coreeni pentru a convinge firmele să-i angajeze în state precum Chile, Noua Zeelandă, Statele Unite, Uzbekistan sau Emiratele Arabe Unite. Unele dintre scenarii, concepute pentru a pregăti lucrătorii pentru întrebările interviului, conţin scuze pentru necesitatea de a lucra de la distanţă.
”Am (zburat) în Singapore în urmă cu câteva săptămâni. Părinţii mei au fost infectaţi cu Covid şi eu (am decis) să fiu cu membrii familiei pentru o perioadă. Acum, plănuiesc să mă întorc în Los Angeles în trei luni. Mă gândesc că aş putea începe să lucrez de la distanţă chiar acum, apoi voi fi la post când mă voi întoarce la LA”.
”Richard”, un dezvoltator senior de software nord-coreean
Un lucrător IT nord-coreean a examinat şi documentele şi a confirmat autenticitatea lor pentru Reuters. Conform experienţei sale, fostul lucrător IT a spus că toţi sunt aşteptaţi să câştige cel puţin 100.000 de dolari, dintre care 30-40% sunt repatriaţi la Phenian, 30-60% sunt pentru cheltuieli generale şi 10-30% sunt încasaţi de lucrători. El a estimat că mai sunt în jur de 3.000 de persoane ca el în străinătate şi alte 1.000 cu sediul în Coreea de Nord.
Documentele şi datele dezvăluie efortul intens şi subterfugiile autorităţilor nord-coreene pentru a asigura succesul unei scheme care a devenit o sursă vitală de valută străină pentru regimul lipsit de numerar. Lucrătorii IT de la distanţă pot câştiga de peste zece ori mai mult decât câştigă un muncitor convenţional nord-coreean, care lucrează în construcţii sau alte locuri de muncă manuale în străinătate, a declarat Departamentul de Justiţie al SUA în 2022, iar împreună pot câştiga peste 3 milioane de dolari pe an.
În octombrie, Departamentul de Justiţie american şi FBI au confiscat 17 domenii de site-uri despre care spuneau că au fost folosite de lucrătorii IT din Coreea de Nord pentru a frauda afaceri şi fonduri de 1,5 milioane de dolari.
Dezvoltatorii nord-coreeni care lucrează la companii americane s-au ascuns în spatele unor conturi de e-mail şi pseudonime pe reţelele sociale şi au generat prin intermediul schemei milioane de dolari pe an în numele entităţilor nord-coreene sancţionate. Anul trecut, guvernul SUA a declarat că lucrătorii IT din Coreea de Nord sunt localizaţi în principal în China şi Rusia, unii în Africa şi Asia de Sud-Est şi fiecare poate câştiga până la 300.000 de dolari anual.
