Inteligența artificială are potențialul de a elimina mult mai multe locuri de muncă decât se estimează în acest moment, respectiv 300 milioane de joburi, iar avansul său brusc ar putea da peste cap economia globală.
Un raport al Goldman Sachs din luna martie a acestui an a constatat că peste 300 milioane de locuri de muncă din întreaga lume ar putea fi perturbate de AI, iar firma globală de consultanță McKinsey a estimat că cel puțin 12 milioane de americani vor trebui să treacă la un alt domeniu de muncă până în 2030, potrivit Forbes.
Estimările indică faptul că AI nongenerativă și generativă va adăuga între 17 și 26 de trilioane de dolari la economia globală, iar unele dintre locurile de muncă pe care le va distruge vor fi ănlocuite cu noi specializări.
Cu excepția cazului în care guvernele, directorii executivi și angajații se pregătesc corespunzător pentru creșterea rapidă a AI, revoluția inteligenței artificiale generative ar putea fi dureroasă.
Apariția AI prezintă multe necunoscute, dar curba de creștere devine mult mai clară și mult mai repede. În 2017, McKinsey a estimat că modelele de limbaj mari și robuste precum GPT-4 vor fi dezvoltate până în 2027. Dar ele sunt deja aici. Și aparent peste noapte, AI generativă dezvoltată de OpenAI a fost integrată în produsele Microsoft, iar în câteva luni, giganți corporativi precum Amazon, AT&T, Salesforce și Cisco s-au grăbit să integreze instrumente AI de calibru enterprise.
Ultimul raport al McKinsey a prezis că între 2030 și 2060, jumătate din sarcinile de muncă zilnice de azi vor fi automatizate. Cea mai bună presupunere a lor cu privire la momentul în care acest lucru se va întâmpla, adică anul 2045, este cu aproape o decadă mai devreme decât estimările anterioare.
Forumul Economic Mondial (FEM) a estimat că 83 de milioane de locuri de muncă în întreaga lume vor fi pierdute în următorii cinci ani din cauza AI, în timp ce vor fi create ale 69 de milioane de locuri de muncă. Rezultă un minus de 14 milioane de locuri de muncă.
Chiar și oamenii care își păstrează locurile de muncă vor experimenta o schimbare masivă în modul în care își desfășoară activitatea: FEM spune că 44% dintre abilitățile de bază ale muncitorilor și ale angajaților se așteaptă să se schimbe în următorii cinci ani.
Tehnologiile de automatizare anterioare au avut cel mai mare efect asupra muncitorilor cu calificări scăzute. Dar cu AIgenerativă, angajații mai educați și mai bine pregătiți, care anterior erau imuni la automatizare, sunt vulnerbili.
Potrivit Organizației Internaționale a Muncii, există la nivel mondial între 644 și 997 de milioane de angajați cu educație superioară, ceea ce reprezintă între 20% și 30% din totalul ocupării forței de muncă globale.
În Statele Unite, clasa langajaților cu cunoștințe superioare este estimată la aproape 100 de milioane de lucrători.
Un spectru larg de ocupații, cum ar fi marketing și vânzări, inginerie software, cercetare și dezvoltare, contabilitate, consultanță financiară și scris, sunt expuse riscului de a fi automatizate sau de a evolua.
Pe măsură ce productivitatea crește, producția economică totală va crește, iar PIB-ul va crește. Acest lucru va crea un cerc virtuos, deoarece companiile vor trebui să își extindă operațiunile pentru a ține pasul cu această cerere crescută, ceea ce înseamnă că vor avea nevoie de mai mulți angajați. În plus, creșterea productivității forței de muncă a fost demonstrată că ridică veniturile reale, beneficiind atât angajații, cât și gospodăriile.
Pe scurt, inovația tehnologică, chiar dacă poate duce la schimbări majore în viața angajaților, îi va ajuta pe termen lung. Un studiu al economistului David Autor și al colegilor săi a constatat că 60% dintre muncitorii de astăzi au locuri de muncă care nu existau acum 80 de ani, sugerând că 85% din creșterea ocupării forței de muncă a fost rezultatul inovării tehnologice.
